Este libro explica el papel de la autenticidad en el
liderazgo emocionalmente inteligente y cómo poner en
práctica los principios y valores que harán que consigas
ganarte el respeto de los demás.
A través de las investigaciones de reputados especialistas de la Harvard Business Review, la obra ofrece referencias clave para saber cuándo son apropiadas las respuestas emocionales y cuándo no y cómo conseguir el equilibrio adecuado entre vulnerabilidad y autoridad en el trato con las personas en el entorno de trabajo.
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