Caldera González, Diana del Consuelo / Rodríguez de la Rosa, Héctor
En el ambiente social actual es posible percibir un interés especial por el desarrollo de sociedades más incluyentes y plurales. Tan afán puede verse alentado u obstaculizado por la estructuración de las diversas organizaciones dentro de nuestra sociedad. En otras palabras, si la inclusión es un tema de primer orden en nuestro tiempo, ¿cómo generamos o reforzamos dinámicas apropiadas en el seno de las mismas organizaciones? Necesitamos la plena conciencia de que en todo proceso de inclusión social las organizaciones y sus presupuestos teóricos tendrán mucho que decir, así sea en apoyo o en detrimento de los mismos. Bajo estos presupuestos, La respuesta organizacional en busca de una sociedad más incluyente.
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